這幾天，群里的朋友紛紛表示要參加公司年會(huì)。有的人為如何給領(lǐng)導(dǎo)敬酒，跟同事喝酒，既能達(dá)到敬酒的效果，又不多喝而煩惱；有的人為如何在年會(huì)上有所表現(xiàn)，得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)而煩惱；有些人還在想為什么公司年會(huì)要吃飯、喝酒、表演節(jié)目，花費(fèi)那么多錢，不如發(fā)紅包給大家豈不是更好。

當(dāng)然如果要抱怨，咱可以說上三天三夜不帶重復(fù)。什么領(lǐng)導(dǎo)不體恤下屬啦，都快過年了還不給人放輕松點(diǎn)，還要表演什么節(jié)目，動(dòng)腦筋；喝酒傷身，而且大家都不愿意喝酒，還要硬搞這一套，不夠人性化；酒會(huì)上喜歡拍馬屁的人總能占到上風(fēng)，而這些行為不是平時(shí)大家都不屑和鄙視的嗎？等等。

不過有些壞事是可以變成好事的，如果我說這里面有可以直接獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，甚至直接獲得升職機(jī)會(huì)，不知道你心動(dòng)不心動(dòng)？

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公司不會(huì)毫無目的花錢。

如果算下年費(fèi)的花銷，算上擺桌吃飯，算上布置場(chǎng)景，算上抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品，算下來是好大一筆錢。那么公司花這個(gè)錢有什么目的？

給公司樹品牌。搞這么大動(dòng)靜，搞這么深的體驗(yàn)，其實(shí)就是讓嘉賓們，讓員工們都知道，公司牛氣，有實(shí)力，以后都跟著公司走就對(duì)了。這時(shí)候很多摩擦和抱怨都會(huì)被消除不少，畢竟人的記憶力是有限的。

團(tuán)結(jié)員工，加深企業(yè)文化。平時(shí)很少有機(jī)會(huì)讓所有的人都聚在一起，還在這么輕松的環(huán)境里，尤其是不同部門之間。在這里大家相互聊天扯淡，相互敬酒，相互表演節(jié)目，就是一種高效的交流方式。

最后才是給大家一個(gè)年前放松的機(jī)會(huì)，同事之間，上下級(jí)之間大家一起吃飯聊天，年末事情都做好了，犒勞下大家，然后回家好好過年。

當(dāng)然上面都是站在公司的角度。

站在員工的角度就是要找各種可能的機(jī)會(huì)，有價(jià)值的機(jī)會(huì)，年會(huì)就是很好的平臺(tái)。

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我們一直在說領(lǐng)導(dǎo)是稀缺資源，必須要搶，跟同事們競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)就是比較，需要?jiǎng)俪�。這時(shí)候，如果大家都不太喜歡喝酒，為什么不把握這個(gè)機(jī)會(huì)？

跟領(lǐng)導(dǎo)敬酒是就是表忠心、表價(jià)值的機(jī)會(huì)。跟領(lǐng)導(dǎo)敬酒直接干掉，說明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和忠誠(chéng)，這個(gè)時(shí)候即使以前有什么不快，或者讓領(lǐng)導(dǎo)煩心的時(shí)候，大多會(huì)抵消很多。

表現(xiàn)價(jià)值的方面就是如果你看到領(lǐng)導(dǎo)喝了很多，就讓領(lǐng)導(dǎo)隨意，你自己干掉，這個(gè)從酒量上不對(duì)等，正好會(huì)給你的行為和效果加成，替領(lǐng)導(dǎo)著想嘛！如果你還想做的更厲害點(diǎn)，自己連干三杯，領(lǐng)導(dǎo)隨意，那么就相當(dāng)于你給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了大紅包，是很高的禮儀規(guī)格，是天大的面子和尊重，這個(gè)時(shí)候即使你跟領(lǐng)導(dǎo)有仇，都能化解八分。當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在喝不下酒了，改喝茶，你自己連干三杯，那么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)一定記得住你，領(lǐng)你的情。

當(dāng)然，如果平時(shí)沒有讓領(lǐng)導(dǎo)煩心過，反而表現(xiàn)的不錯(cuò)，那么上面的敬酒會(huì)給你帶來很大的效果加成，最好是別人都沒敢這么干，你自己做了，那么就是你最出風(fēng)頭，搶占領(lǐng)導(dǎo)資源的最佳時(shí)機(jī)。

獲得賞識(shí)，獲得更多的機(jī)會(huì)就在眼前。

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有很多人都說自己不會(huì)喝酒，喝酒傷身，這么做風(fēng)氣不好，不道德！我們可以看得失，如果一次的多喝【當(dāng)然別喝醉了，只跟最有價(jià)值的人喝】，身體不舒服，甚至吐了，但是得到了平時(shí)花很大力氣都得不到的表忠心，得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的機(jī)會(huì)，那為什么不呢？

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然會(huì)看中有實(shí)力的人，但是有實(shí)力的人如果在領(lǐng)導(dǎo)的眼里不尊重他，還有脾氣和架子，領(lǐng)導(dǎo)覺得掌控感不夠，那么肯定會(huì)找機(jī)會(huì)教育下屬的。就像碰到一個(gè)熊孩子，老不聽話，還搗亂，我就不信家長(zhǎng)不會(huì)不管。

職場(chǎng)是有既定的規(guī)則，不以個(gè)人的喜好而動(dòng)搖，而是一種效率和利益的平衡�？此坪�(jiǎn)單的喝酒，也是一種需求，在實(shí)際需求下產(chǎn)生的一種文化和活動(dòng)。

經(jīng)常有人會(huì)說為什么職場(chǎng)很容易讓拍馬屁的人得志，其實(shí)這里面的原因就是拍馬屁的人懂得去迎合別人，找對(duì)了一些規(guī)則并順勢(shì)而為，不然大家都是受教育過來的，都知道拍馬屁的人沒品，但是人家解決了實(shí)際的問題。